因为前几企业为缴社保,还差4年怎么办?如果到了退休年龄,企业辞退我,有补偿吗?

更新时间:2019-06-05 19:50:02
问题描述:
在广东省东莞工作同一家企业工作了17年,马上快满60岁了,因为前几企业为缴社保,现在社保才交11年,还差4年怎么办?如果到了退休年龄,企业辞退我,有补偿吗?谢谢
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2位律师解答
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  • 杨瑞律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以让企业单位补交
    2019.06.05 19:50:02
    点赞
  • 赵小龙律师
    服务地区:广东-深圳 130-0668-1296
    咨询我
    可以补足15年
    2019.06.04 18:00:07
    点赞
    那发生这个事情,企业有责任吗?我能否找企业赔偿?
    2019.06.04 19:52:59
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我在一家公司干了七年,没有交社保,辞职后,现在的社保能要到吗?而且已过退休年龄,怎么办?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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我已到50岁女性,在单位工作10年,社保还差2年,没亨到退休
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的补偿金,并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据:《中
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本人在公司工作了21年,社保交满15年了,还有27个月退休,
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。法律依据:《
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