因为前几企业为缴社保,还差4年怎么办?如果到了退休年龄,企业辞退我,有补偿吗?

更新时间:2019-06-05 19:50:02
问题描述:
在广东省东莞工作同一家企业工作了17年,马上快满60岁了,因为前几企业为缴社保,现在社保才交11年,还差4年怎么办?如果到了退休年龄,企业辞退我,有补偿吗?谢谢
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2位律师解答
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  • 杨瑞律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以让企业单位补交
    2019.06.05 19:50:02
    点赞
  • 赵小龙律师
    服务地区:广东-深圳 130-0668-1296
    咨询我
    可以补足15年
    2019.06.04 18:00:07
    点赞
    那发生这个事情,企业有责任吗?我能否找企业赔偿?
    2019.06.04 19:52:59
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我在一家公司干了七年,没有交社保,辞职后,现在的社保能要到吗?而且已过退休年龄,怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我已到50岁女性,在单位工作10年,社保还差2年,没亨到退休权利,但单位要辞退我有没有什么补偿?
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的补偿金,并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据:《中
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本人在公司工作了21年,社保交满15年了,还有27个月退休,现在公司想辞退我能得到什么样的赔偿?
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。法律依据:《
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在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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被公司解雇62岁有补偿吗?
届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
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我在烟台一酒店工作三年多,可能未签劳动合同(我真的忘记了)像我这种情况能申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
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一年半未签劳动合同的赔偿问题
若用人单位拒绝支付赔偿金,您可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,若协商和投诉无果,可提起劳动仲裁或诉讼。在维权过
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没签合同,被解雇了怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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东莞公司施计不解除你的聘用关系而进行岗位调整
1、公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。 2、用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位
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您好请问我5月工作了4天离职了单位扣我200元全勤合法吗
针对单位扣全勤问题,您可以先与单位沟通协商,要求返还扣款;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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