我与公司签订劳动合同没有明确岗位和薪资，只给重庆当地最低工资的70%，是否可以提出离职要求公司进行赔
更新时间：2019-06-04 20:34:40
问题描述：
我与公司签订劳动合同没有明确岗位和薪资，现在公司采取竞聘上岗，我没参加竞聘，现在公司对我降职也要降薪，我没同意，公司就以效益不好，对我进行轮岗休息，只给重庆当地最低工资的70%，我有公司岗位认命的红头文件，这种情况，我是否可以提出离职要求公司进行赔偿，谢谢！
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