在同一个单位工作满一年才开始享受年假,工作满一年半享受2.5天年假,满两年才享受完整的五天年假合法吗

更新时间:2019-06-04 22:18:14
问题描述:
请问,在同一个单位工作满一年才开始享受年假,工作满一年半享受2.5天年假,满两年才享受完整的五天年假合法吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.06.04 11:03:45
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
    2019.06.04 11:00:41
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    职工累计工作已满1年 不满10年的,年休假5天;已满1 0年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
    2019.06.04 09:55:16
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    劳动仲裁维权 。
    2019.06.04 14:55:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1053598 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,如单位未安排,您可依仲裁追讨
    2019.06.04 22:18:14
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好
    关于年假:
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
    已满1 0年不满20年的,年休假10天;
    已满20年的,年休假15天。
    2019.06.04 10:09:45
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动仲裁举报解决
    2019.06.04 10:30:26
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给的带薪年休假只有两天,劳动法不是规定在本单位连续工作满12月即可享受5天年休假吗?是否合法?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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