几乎每天工作10小时可公司没有按1.5倍给加班工资可不可以起诉公司不给加班工资

更新时间：2019-06-05 21:18:03

问题描述：

我在的工厂几乎每天工作10小时尤其是晚班我四月份工作281小时可公司没有按1.5倍给加班工资可不可以起诉公司不给加班工资

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欧明刚律师
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可与公司协调，必要时可申请劳动仲裁。

2019.06.05 21:18:03

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在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但需满足以下条件：

1. 劳资双方应明确约定加班工资数目和加班时间，避免仅规定月工资包含加班费。
2. 约定的加班时间不得超过《劳动法》规定的每月36小时限额，超出部分应视为违法超时加班，需另行计算加班费。
3. 折算后的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。若低于法定最低工资标准，则加班工资应按最低工资标准计算。

当用人单位与劳动者约定工资包含加班费但未明确具体数额，且实际执行中存在平时延长工作时间和休息日、法定节假日加班的情况时，用人单位应补足劳动者加班费差额。

2019.06.04 20:25:39

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根据相关规定，加班工资的计算方式如下：

1. 工作日加班：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以（21.75天×8小时）再乘以150%。
2. 休息日加班：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以（21.75天×8小时）再乘以200%。
3. 法定休假日：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以（21.75天×8小时）再乘以300%。

此外，法定节假日用人单位应依法支付工资，折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体折算方法为：

* 日工资：月工资收入除以21.75天。
* 小时工资：月工资收入除以（21.75天×8小时）。

其中，月计薪天数为21.75天。

2019.06.05 01:03:43

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.06.05 03:30:01

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