我在厨房工作,我在接菜的途中电动车撞上汽车,但这次事故是我的全责,请问这算工伤吗?

更新时间:2019-07-17 12:29:05
问题描述:
我在厨房工作,由于配送的菜送漏一样,我在接菜的途中电动车撞上汽车,但这次事故是我的全责,请问这算工伤吗?
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  • 张炯律师
    服务地区:湖南-湘潭 139-7329-2227
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    上班途中发生非本人主要责任交通事故,可以认定为工伤
    2019.07.17 12:29:05
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助1453259 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    被电动车撞了工伤赔偿后如果交警部门认定撞人者承担事故的全部责任,当事人可以凭交警部门出具的《交通事故责任认定书》向撞人者主张赔偿,如果说双方都存在过错的,需要根据《交通事故责任认定书》认定的当事人责任大小,撞人者可以减轻赔偿。
    2019.06.04 12:18:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1265024 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      企业职工意外事故工伤赔偿标准是:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

      一、一般伤情  1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】  2、住院期间伙食补助费:【30条4款】【工伤保险基金支付】  3、交通费:【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】  4.、食宿费:【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】  5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】  6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】  7、工资、福利:【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年】【单位支付】  8、护理费:【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】

      二、造成残疾  1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】  2、【A】一至四级伤残待遇【35条】  【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】  【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】  【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的,应补足差额】【工伤保险基金支付】  【4】工伤职工退休【停发伤残津贴,享受养老保险,如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】  【5】缴纳基本医辽保险费改变 【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】  【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】  【1】一次性伤残补助金:【标准:五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】  【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】  
    2019.06.04 15:41:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助912426 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    据工伤保险条例
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 工伤申请:1、和单位存在劳动关系的证明;2、交通事故的事实经过和交通事故责任认定书;3、身体受到损害的事实,包括医院诊断证明、病历资料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的证明你单位应该在事故发生后一个月内为你申请工伤认定;如果单位不给你认定,你自己在交通事故发生身体受到损害一年内,拿着以上材料,去劳动局填写工伤认定申请表。
    2019.06.04 18:15:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助776512 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。交通事故私了后,工伤不再承担医疗费,残疾辅助器具费,护理费、交通费、住院伙食补助费。
    依据浙江省《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》第7条规定:
    因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
    2019.06.04 23:48:44
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  • 欧明刚律师
    服务地区:湖南-邵阳
    不属于工伤,因工作受伤,可与饭店协调。
    2019.06.05 21:19:25
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