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我还有一个月哺乳期到公司宣布停产我能得到双倍赔偿吗

更新时间：2019-06-04 11:17:49
问题描述：
我还有一个月哺乳期到公司宣布停产我能得到双倍赔偿吗
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.06.04 11:15:07
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，原则上公司不得辞退 哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法 权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
    2019.06.04 08:57:32
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    双倍补偿金解决要求解决
    2019.06.04 08:51:42
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.06.04 11:17:49
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