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医院和我签合同要签劳务派遣合同第一次听说护士和医院签合同有这种合同不懂为什么签这个劳务派遣合同
更新时间:2019-06-04 07:21:58
问题描述:
医院和我签合同要签劳务派遣合同 第一次听说护士和医院签合同有这种合同 不懂为什么签这个劳务派遣合同
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1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,既工作1年支付2个月的平均工资,如果你的合同期限还长,你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
2019.06.03 17:57:35
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你好,如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
2019.06.04 01:39:56
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### 劳务派遣单位的角色与义务
劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位,需要履行对劳动者的各项义务。在劳务派遣用工形式中,劳务派遣单位作为用人单位,需承担《劳动合同法》及其他法律法规规定的用人单位义务,包括与被派遣劳动者订立劳动合同。
### 劳动合同的内容要求
劳动合同不仅需要包含《劳动合同法》第十七条规定的必备条款,如用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容等,还需特别载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限及工作岗位等具体情况。这些要求确保了劳动合同的明确性和完整性,有助于保障劳动者和用人单位的合法权益。
2019.06.04 07:21:58
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是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做
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企业如何订立劳务派遣合同
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有合同又签劳务派遣合同
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