我是坐保安的，每天勤务特别多，可是老板不给工资，还要扣各种费用，我该怎么办。

更新时间：2019-06-03 21:23:57

问题描述：

我是坐保安的，今年17岁，每天勤务特别多，一天出两个勤，每天最少也要12个小时以上。队长让我走之前提前和他说一声就行，可是老板不给工资，还要扣各种费用，我该怎么办。

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.06.03 16:40:27

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.06.03 12:36:40

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，加班费可一并主张

2019.06.03 11:37:47

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根本没有加班费，被中介骗过来了

2019.06.03 11:57:03
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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拖欠工资可以提起劳动仲裁

2019.06.03 12:26:26

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您好，加班费可一并主张

2019.06.03 21:12:01

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

1、用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为。（??工资报酬包括基本工资、加班费、提成、奖金.....）
2、劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位承担责任，也可到劳动监察部门投诉举报该单位。
3、位拖欠工资超过一个月的，可以单方面通知单位后解除劳动关系，并要求单位支付被迫离职补偿金

2019.06.03 11:42:46

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张德满律师
服务地区：北京-北京

拖欠工资可以申请劳动仲裁。

2019.06.03 13:14:15

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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京

您好，您签劳动合同了吗

2019.06.03 13:44:29

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.06.03 14:46:52

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察举报解决

2019.06.03 21:23:57

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