单位报销生育津贴不合理,如何投诉

更新时间:2019-06-04 07:55:57
问题描述:
单位报销生育津贴不合理,如何投诉
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    你好,咨询计生部门确定
    2019.06.03 15:33:26
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    第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。  第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。  第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:  (一)生育的医疗费用;  (二)计划生育的医疗费用;  (三)法律、法规规定的其他项目费用。  第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:  (一)女职工生育享受产假;  (二)享受计划生育手术休假;  (三)法律、法规规定的其他情形。  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2019.06.04 02:24:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助850603 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);  (2)独生子女假增加35天;  (3)晚育假增加15天;  (4)难产假增加15~30天;  (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;  2、生育医疗费;  3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%);  4、一次性补贴(300元)。
    2019.06.04 07:55:57
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我要报销生育津贴
咨询当地计生部门是否可以办理
全部3个答案 >
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关于生育津贴报销
咨询当地社保部门
全部3个答案 >
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生育津贴如何报销
可到单位咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于生育津贴报销
如果你的单位给你办理了生育险,是可以的。
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