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还没有假期,是不是违反了劳动法啊
更新时间:2019-06-03 20:13:10
问题描述:
我给私人干活,一天12个点,还没有假期,是不是违反了劳动法啊
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.06.03 09:50:09
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
2019.06.03 09:04:49
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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申请仲裁 。
2019.06.03 13:13:49
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您好,违反劳动合同法规定
2019.06.03 20:13:10
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,违反劳动合同法规定!
2019.06.03 07:58:15
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
用人单位拖欠工资的(基本工资、加班费、提成奖金等)的,属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019.06.03 08:58:55
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李建成律师
服务地区:北京-北京
违法行为劳动监察大队投诉调查
2019.06.03 09:39:57
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,一般每天工作不超过8小时,每周工作不超过44小时,加班可以主张加班费。
2019.06.03 10:58:08
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