本人在公司上班三年多，没跟公司签合同公司也没给我交社保，请问下我现在可以怎么办

更新时间：2019-06-03 23:56:14

问题描述：

你好本人在公司上班三年多，没跟公司签合同公司也没给我交社保，还有工资是老板分两次发的，公司有统一给公司员工办理工资卡，对公账户就每个月发1800工资其它工资就是股东另外发的，我本来想做到六月份完成七月份离职，可老板现在就不要我去上班，请问下我现在可以怎么办

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陈奇斌律师
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想做到六月份完成七月份离职，可以协商解决

2019.06.03 23:56:14

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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书

2019.06.02 04:21:40

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交社保一定要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。以下是相关内容的提炼：

1. 只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。
2. 企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。
3. 劳动合同中没有关于社保的规定，并不影响合同的有效性，但劳动者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下，解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿和补交欠缴的社会保险费等。

2019.06.03 00:03:34

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用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。

2019.06.03 11:47:27

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您好，可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保

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我在公司上班一年多了公司没有给我交社保怎

已经解答，可要求补缴。

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我与公司未签合同，公司未给我交社保，怎么办

1、11个月的双倍工资赔偿； 2、4个月的经济补偿金； 3、社保这片很麻烦，城关的法院不支持该项诉讼请求。

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