自己知道不签劳动合同有双倍工资赔偿,自己不主动提出签合同。请问能主张双倍工资赔偿吗?

更新时间:2019-06-03 05:27:20
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自己知道不签劳动合同有双倍工资赔偿,自己不主动提出签合同。现在单位不签合同,请问能主张双倍工资赔偿吗?
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    单位不签定合同的,可以要求支付双倍工资
    2019.06.01 11:02:00
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  • 找法网咨询顾问
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    1、《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。   2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.06.01 14:07:16
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  • 平台法律顾问团队官方
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    未签劳动合同需赔双倍工资。
    根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2019.06.02 19:22:54
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    用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形,一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,二是应当订立无固定期限劳动合同而不订立,即用人单位本应与劳动者订立劳动合同,但是却不与劳动者订立,应当从本应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
    2019.06.03 05:27:20
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我在单位工作两年多了,一直未给我签劳动合同,现在公司要求签合同,我能要求赔给我双倍工资吗
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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一直没有签劳动合同,说他要求没签劳动合同双倍工资差额的补偿,请问这个必须是赔偿吗
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双
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请问我在单位上班一年,没有签劳动合同。解出劳动关系。我还能申请双倍工资赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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能向公司提出赔偿吗,如果他在我提出辞工后要求我签劳动合同我可以拒绝吗,能有双倍工资补偿吗。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签劳动合同,自己辞职可以要求补偿双倍工资?
因公司未签劳动合同提出辞职,可以要求双倍工资
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我可以提出未签合同双倍工资赔偿吗?
收集证据后要求单位支付。协商不成申请劳动仲裁。
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公司不签合同,员工可以要求赔偿双倍工资吗?
法就是依据《劳动合同法》,根据有关规定,如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话,按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不跟你签,那就相当于签订了无固定期限劳动合
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公司不签劳动合同,要求赔偿至今双倍工资
你好!公司行为违法,你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保、经济补偿金等;至于聘请律师代理费的问题,可以与律师面谈;欢迎来电咨询!
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公司不得不强制调职。我能拒绝吗?
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如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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