问问我今年五十二我是干保洁的我不是正式员工我已经干一个月了现在想辞职请问我辞职得需要提前几天

更新时间:2019-06-04 04:03:08
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你好我想问问我今年五十二我是干保洁的我不是正式员工我已经干一个月了现在想辞职请问我辞职得需要提前几天,
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  • 王瑞恒律师
    服务地区:辽宁-大连 135-0076-0328
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    试用期内随时可以辞职,提前三天通知即可
    2019.06.01 07:58:45
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    已帮助239165 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。
    2019.06.01 11:46:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1032018 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
      《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
    2019.06.03 08:13:14
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助644896 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
    2019.06.04 04:03:08
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    劳动者提前三十日以书面方式提出辞职。
    2019.06.01 09:40:01
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    你可以随时辞职 。
    2019.06.02 08:58:16
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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