九级工伤陪两万多

更新时间:2019-06-03 20:59:08
问题描述:
你好,九级工伤陪两万多
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助896641 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    职工因工致残被鉴定为九级级伤残的,享受以下待遇:  
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;  
    2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要申请劳动仲裁。
    另外,工伤还可以获得赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费等等。
    2019.06.03 00:56:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助412442 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    关于九级工伤的赔偿内容较多,其中关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿:
    1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
    2、具体标准参照各省市工伤保险条例实施办法的具体规定。
    3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
    例:《河北省工伤保险实施办法》第34条。
    单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
    2019.06.03 11:33:11
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助968075 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
      《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2019.06.03 20:59:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好!请问一下九级工伤能陪多少钱
工伤职工被鉴定为九级伤残,工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外,还应支
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好 九级工伤 一般能陪多少钱啊
九级工伤赔偿标准:<br /> 包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,工伤认定九级伤残能陪多少钱
九级残疾赔偿金的计算标准为:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,工资5000,九级伤残,能陪多少钱
是工伤还是因交通事故而受伤啊
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十级工伤陪好多钱
建议咨询当地的律师的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十级工伤陪钱
如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话,应赔你六万元左右。公司不赔或少赔,你就应委托律师帮你打劳动仲裁官司。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十级工伤陪多少钱
先报工伤,等劳动能力鉴定结果出来后,结合你的工资水平等才能算出赔偿数额。 如不清楚或有其他问题,欢迎您来电详细咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1387 人
在呢,工地受伤颈椎骨折,工伤鉴定
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
罚款5元,当时没有罚开了罚单,怎么办,因该向什么部门去交罚款。
1分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
我在得物平台三月购买了一个包包,价格4000多,联系商家退差价,没办法退差价
3分钟前
李众飞律师
近期帮助 3509 人
没签合同,上班17天离职说工资六月份发放
3分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
装修老板工钱赖着不给怎么处理!
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8735 人
我的小车右转时打了转向灯,被后面无证两轮电动车给撞了责任是谁的
4分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
京东店家以标错价格不发货
5分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
我银行卡被安徽反诈中心止付三天,然后我联系银行,让我等三天
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询