我向公司提出辞职申请,主管故意不在辞职申请上签字,不给我办理离职手续,我该怎么办

更新时间:2019-06-01 10:24:50
问题描述:
你好,我遇到了些问题,我向公司提出辞职申请,主管故意不在辞职申请上签字,HR那边说我的主管不签字,不给我办理离职手续,我该怎么办,还有我的毕业证还被公司扣押着
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2019.05.31 22:37:58
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,您可以去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
    2019.05.31 14:33:16
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2019.05.31 14:41:01
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  • 关鑫律师
    服务地区:北京-北京
    您好您可以申请劳动仲裁 要求单位为您办理离职手续
    2019.05.31 14:35:48
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,提前30天提出申请,可以离职的
    2019.05.31 14:43:00
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议保留有关证据到劳动监察大队提出劳动仲裁。
    2019.05.31 15:06:44
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报解决
    2019.05.31 19:34:32
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2019.06.01 10:24:50
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你好,我想问一下,如果你想辞找主管辞职,因为主管没有签字,主管说不认识,主管也没有签字,还带着威胁人
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。
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