我在工地干活受伤了，如今出院了找用人单位协商解决，我该怎么办

更新时间：2019-05-31 19:59:13

问题描述：

我在工地干活受伤了，做手术住院的费用都是自己花的，如今出院了找用人单位协商解决，结果协商解决不了，我该怎么办

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杨媛律师
服务地区：河北-秦皇岛

你好，可以收集你在单位干活受伤的证据，去法院起诉单位要求赔偿

2019.05.31 19:59:13

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李文策律师
服务地区：河北-秦皇岛 139-0335-6306

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建议委托律师起诉解决，索要各项赔偿

2019.05.31 08:04:09

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起诉个人，还是走仲裁啊

2019.05.31 18:12:31
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关于工伤住院费用的问题，解答如下：
如果公司给买了工伤保险，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有，则由公司承担医疗费。并且，如果构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有工伤保险，则由公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。

2019.05.31 12:22:50

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公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；一、《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

2019.05.31 13:06:46

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　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2019.05.31 13:57:39

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王琬淇律师
服务地区：河北-秦皇岛

起诉主张对方赔偿损失

2019.05.31 15:31:03

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起诉个人，还是走仲裁啊

2019.05.31 18:11:54
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