公司9月份合同到期了,是往前推迟12月工资计算吗?还是以201801月至201812月

更新时间:2019-05-31 16:30:05
问题描述:
我想问一下公司9月份合同到期了,现在是5月份和员工说赔偿N,是往前推迟12月工资计算吗?还是以2018/01月至2018/12月?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.05.31 08:17:48
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    劳动合同到期如用人单位不续签,您可 主张自入职以来一年 一个月的经济补偿金。
    2019.05.31 09:41:27
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    咨询我
    您好,按照实际工资计算支付
    2019.05.31 16:30:05
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    按照实际工资计算支付
    2019.05.31 08:03:30
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