劳动仲裁委员会不出结果，法律时效是多长时间。

更新时间：2019-05-31 07:40:38

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劳动仲裁委员会不出结果，法律时效是多长时间。过了时效该怎么办？

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1. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理，并通知申请人。若认为不符合受理条件，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。
2. 对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
4. 被申请人应在收到仲裁申请书副本后十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
5. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期，须经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
6. 劳动仲裁从受理到终结的最长时限为65天。若仲裁庭未遵守此时间程序，申请仲裁人可直接向法院提起诉讼，无需等待仲裁决定。

2019.05.30 18:23:45

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发生劳动争议时，应首先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服，可在收到劳动仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。若为终局裁决，则只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。劳动争议可能涉及以下情形：

1. 确认劳动关系的争议；
2. 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止过程中的争议；
3. 因除名、辞退、辞职和离职产生的争议；
4. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护方面的争议；
5. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议；
6. 其他法律、法规规定的劳动争议。

若不愿协商或协商不成，或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；若不愿调解或调解不成，或达成调解协议后不履行，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

2019.05.31 00:00:01

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您好，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，必须经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2019.05.31 07:40:38

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