确认劳动关系已经过了仲裁和诉讼时效怎么办？

更新时间：2024-08-19 16:59:00

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若确认劳动关系的仲裁和诉讼时效已过，一般情况下，您将丧失申诉权利，仲裁委员会将不予受理。但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，若因不可抗力或其他正当理由超过时效，委员会仍会受理。若不及时处理，您可能面临无法维护自己劳动权益的风险。

2024.08.18 05:11:42

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确认劳动关系已过时效，处理方式如下：1）若无正当理由超时效，则丧失申诉权利；2）若因不可抗力或正当理由超时效，可向劳动仲裁委员会申请受理；3）查明是否存在申诉中止情况，若扣除中止时间后未超时效，委员会可受理。务必根据具体情况选择合适方式。

2024.08.18 05:12:22

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对于确认劳动关系已过仲裁和诉讼时效的问题，常见的法律处理方式包括：1）尝试与对方协商解决；2）寻求法律援助，了解是否有其他救济途径；3）如果确实存在不可抗力或其他正当理由，可以尝试向劳动仲裁委员会申请受理。选择处理方式时，应根据具体情况和法律规定，寻求最有利于自己的解决方案。

2024.08.18 05:13:15

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