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哺乳假期间下班途中受伤怎么算
更新时间:2019-05-31 09:18:43
问题描述:
你好 哺乳假期间 安排晚班 下班途中受伤怎么算
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
工伤的情形多种多样,可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2019.05.31 09:18:43
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
属于工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019.05.30 21:58:40
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
2019.05.30 16:23:16
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤。
2019.05.30 16:24:21
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杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
咨询我
工伤建议委托专业律师
2019.05.31 07:50:30
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
1、在工作时间工作地点因工作原因受伤,可以按工伤流程办理,实务中上下班发生交通事故也可认定为工伤,劳动者住院期间,休息休假期间用人单位需支付病假工资。 2、赔偿有医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复费、辅助器材费、停工留薪工资、生活护理费、一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 3、具体赔偿金额需要结合案情和证据进行详细的计算,各地不同岗位标准不同。 可以委托律师帮你详细计算数额,最大程度的规避法律风险,提高胜诉的概率,避免不必要的损失。4、是否构成工伤,可以去劳动局提出认定工伤的申请,是否构成工伤,以劳动局书面认定为准,若劳动局认定不属于工伤,劳动者可以申请行政复议。
2019.05.30 16:21:11
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
你好,建议申请工伤认定的。
2019.05.30 16:41:58
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,具体怎么受伤的,可以申请工伤认定,主张工伤待遇。
2019.05.30 16:57:52
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李建成律师
服务地区:北京-北京
申请工伤认定要求赔偿损失
2019.05.31 07:02:29
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