劳动者入职签订劳动合同为月薪制，能不能要求公司支付加班费

更新时间：2019-06-03 14:41:25

问题描述：

劳动者入职签订劳动合同为月薪制，免卡人员，但实际工作时间每周都是六天十小时，能不能要求公司支付加班费

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王凡律师
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您好，
1. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的（加班费也算），
2. 您可以解除劳动合同，并要求公司支付“经济补偿金”。
3. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。

2019.05.30 10:01:23

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庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳

要看合同的具体约定，是否约定加班工资基数，月薪是否低于法定的。

2019.05.30 09:48:43

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赵清燕律师
服务地区：广东-深圳

合同有没有约定工作时间？

2019.05.30 10:25:59

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蔡海平律师
服务地区：广东-东莞

这个肯定可以的啦。。。

2019.05.30 14:43:53

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果你有加班证据，可以要求公司支付加班费。

2019.06.03 14:41:25

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