我在饭店上班，因为工作量太大不想干了，不发工资怎么办？

更新时间：2019-05-30 12:42:24

问题描述：

你好，我在饭店上班，因为工作量太大不想干了，可以直接走嘛，不发工资怎么办？

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京佳律所律师
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用人单位拖欠工资的（基本工资、加班费、提成奖金等）的，属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担相关的责任，劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2019.05.29 15:33:17

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没有签订劳动合同，我跟老板说了不想干了，可以直接走嘛？

2019.05.29 15:36:49

没有劳动合同，提前三天通知用人单位就可以。如果不发工资可以在当地仲裁委，申请仲裁

2019.05.29 16:06:41
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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辞职，根据劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

2019.05.29 15:36:57

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2019.05.29 15:34:35

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.05.29 20:20:34

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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不发工资可以仲裁要求公司支付工资。

2019.05.29 15:34:47

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没有签订劳动合同，我跟老板说不干了，可以直接走嘛？

2019.05.29 15:39:16

单位未及时足额支付劳动报酬的，员工可以解除劳动合同。

2019.05.29 15:54:42
杨家兴律师
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您好，建议您申请仲裁。

2019.05.29 15:37:43

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李建成律师
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劳动监察举报解决

2019.05.29 15:39:57

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李国蓓律师
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离职一般需要提前30天提出申请

2019.05.29 15:48:11

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刘甲律师
服务地区：北京-北京

可以通过以下途径处理： 1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理； 2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任； 3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决； 4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

2019.05.29 19:25:25

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苏荣杰律师
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如果无法协商，申请劳动仲裁

2019.05.30 01:51:32

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章敏律师
服务地区：北京-北京

职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

2019.05.30 12:42:24

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