请问在公司工作7个月，不给赔偿！也不辞退！不自己走的按照待岗实施！这样可以申请仲裁吗？

更新时间：2019-05-30 12:42:49

问题描述：

您好，请问在公司工作7个月，突然让自己走，不给赔偿！也不辞退！不自己走的按照待岗实施！这样可以申请仲裁吗？

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京佳律所律师
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1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议，是双方协商一致的结果，都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与单位协商一致才可变更。
2、劳动者有权根据原合同约定内容履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁，要求用人单位承担责任。
3、劳动者不能擅自离职，否则可能被单位以旷工为由开除，建议到原岗位报到工作，并留下相关书面痕迹。

2019.05.29 15:17:17

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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.05.29 15:30:43

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顾倩律师
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您好，您可进行劳动仲裁，要求其承担违法解除的经济赔偿偿金，如有加班费，未足额缴纳社保的情况可以一并要求赔偿，建议委托律师办理

2019.05.29 15:18:28

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找法网咨询顾问
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您好，并留下相关书面痕迹

2019.05.30 00:12:06

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杨家兴律师
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您好，建议委托律师申请仲裁。

2019.05.29 15:44:35

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请解决。

2019.05.29 15:46:50

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李建成律师
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劳动监察大队举报局

2019.05.29 19:42:33

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.30 12:42:49

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