工伤十级保险公司赔尝多少

更新时间：2019-05-29 00:54:07

问题描述：

你好，工伤十级保险公司赔尝多少

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1885897 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

2019.05.28 22:05:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助280124 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位支付费用。对于被认定为工伤十级的赔偿，包括以下几项：

1. 医疗费：凭单据据实结算。
2. 误工费(停工留薪期待遇)：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但不得超过12个月。期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3. 住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准的70%发放。若工伤职工到统筹地区以外就医，交通、食宿费用按单位职工因公出差标准报销。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。若已评定伤残等级并确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为不同等级。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付。七级伤残为12个月本人工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。若劳动合同期满终止或职工提出解除合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

2019.05.28 23:51:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1821682 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤十级赔偿标准如下：

1. 医疗费：凭单据据实结算。
2. 误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但不得超过12个月。期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3. 住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准的70%发放。到统筹地区以外就医的，交通、食宿费用按单位职工因公出差标准报销。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据护理等级分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，十级伤残为6个月的本人工资。
6. 解除劳动合同时的补偿：劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

请注意，上述赔偿标准可能会因地区差异而有所调整，具体以当地政策为准。

2019.05.29 00:54:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。