单位安排我星期一二休息，可以拒绝吗，这种违法吗，是否可以要求双倍工资？

更新时间：2019-06-09 14:49:29

问题描述：

单位安排我星期一二休息，星期六日上班，可以拒绝吗，这种违法吗，星期六日我是否可以要求双倍工资？

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章敏律师
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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2019.05.28 19:52:02

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宋超律师
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加班费，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

2019.05.28 19:42:35

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田洪山律师
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你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.05.28 18:51:00

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仲裁的结果胜诉率有多大，有什么法律依据吗

2019.05.28 18:55:29
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您好，建议申请劳动仲裁

2019.05.29 13:06:04

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李国蓓律师
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您好，没有法律规定必须周六周日休息。

2019.05.28 19:17:26

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李建成律师
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劳动监察大队投诉解决

2019.05.29 06:09:33

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苏荣杰律师
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您好，违法的！

2019.05.29 11:06:41

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北京友恒律师
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您好，可以收集加班的证据，主张相应的赔偿。s

2019.06.09 14:49:29

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