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我本来和公司签合同是每个月6天的休息时间，这次突然公司下达通知，请问这合法吗？怎么维权？

更新时间：2019-05-28 09:47:51
问题描述：
你好，我本来和公司签合同是每个月6天的休息时间，这次突然公司下达通知，从下个月起，每个月的休息时间由6天变为4天。请问这合法吗？怎么维权？谢谢。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 戎双双律师
    戎双双律师
    服务地区：上海-上海
    看工作岗位性质，若每月累计工作时间超过法定标准工作总时间，超出部分可以要求单位发放加班费。
    2019.05.28 09:19:01
    点赞
  • 韩海花律师
    韩海花律师
    服务地区：上海-上海 183-2164-5049
    咨询我
    可以去劳动监察大队投诉
    2019.05.28 09:47:51
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  • 吴慧琳律师
    吴慧琳律师
    服务地区：上海-上海
    关于工作时间和休息休假之规定，平均一周工作时间不超过四十四小时，否则违法。
    2019.05.28 08:10:44
    点赞
    按每天至少8个小时工作时间来算，一周6天，是不是已经属于违法？那要找劳动局还是哪里去维护这个基本的权利呢？谢谢律师，辛苦您了。
    2019.05.28 09:05:53
  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    服务地区：上海-上海
    您好，可以和公司协商，要求支付加班工资。
    2019.05.28 09:16:11
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