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培训机构，签了培训期合同和一份保密合同，但是没有钱劳动合同，怎么办

更新时间：2019-05-28 10:01:58
问题描述：
您好，最近进了一家骗子公司上班，培训机构，签了培训期合同和一份保密合同，完了现在想走，但是没有钱劳动合同，但是要是走需要交5000块钱违约金，怎么办
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  • 曹乐维律师
    曹乐维律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，您可以跟市场管理部门投诉该公司，
    2019.05.28 10:01:58
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    那违约金可以不交嘛。人家说不交之前有2万的培训费就得扣
    2019.05.28 12:17:36
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1950917 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    当用人单位和劳动者签订劳动合同后，就应当依照合同的约定去遵守，不论是劳动者还是用人单位，违反签订的劳动和同，均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规定，用人单位在某些情况下可以解除合同辞退劳动者，并要求其对公司造成的损失给予补偿。用人单位违反合同，也要在一定情况下给劳动者一定的经济补偿金，同时在一定情况下劳动者也可以单方面解除合同。
    2019.05.27 20:50:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1192452 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律关系应该属于劳动合同关系。
    2. 解除劳动关系，应该先到劳动仲裁委员会，不服的再到法院起诉解决。
    3. 公司的培训属于普通培训行为，不是针对某个学员进行的专项培训，公司应该支付培训费，你们在离职时无须支付违约金。
    4. 他们的行为侵犯了学院依法获得证书的权利，是无效的。
    5. 公司收取管理费的行为是违法的，你们可以据此要求解除劳动合同，要求公司支付补偿金，工作每满一年赔偿你们一个月的工资。
    2019.05.28 06:33:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1900350 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    负有保密义务的员工违反约定泄漏企业商业秘密应承担违约责任。如果还约定了竞业限制,则在解除或终止劳动合同后，用人单位须按月给予经济补偿金，劳动者违反竞业限制义务的，须承担违约责任支付违约金。
    2019.05.28 07:59:21
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888 人咨询过
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