我家孩子,今天不到18岁,去打暑假工,老板不给钱,孩子的工资是不是,瞎了

更新时间:2019-05-28 11:04:09
问题描述:
你好我家孩子,今天不到18岁,去打暑假工,没干到月自己不干了,老板不给钱,孩子的工资是不是,瞎了,谢谢回答。
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,可以向当地劳动监察部门投诉
    2019.05.27 16:53:09
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    您好,工作了多长时间?
    2019.05.28 11:04:09
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    已帮助1227293 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    第七十九条 劳动争议发生后,当事人
    可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
    2019.05.27 23:22:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助578371 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
    2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
    3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
    4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
    5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
    6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
    7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
    2019.05.28 00:25:47
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1795090 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及工伤事故的处理等,都不是按照劳动合同法来实施。
    2019.05.28 05:47:06
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  • 陈金律师
    服务地区:四川-成都
    可以起诉要求劳动报酬。
    2019.05.27 17:09:23
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