如果公司被解聘,我可以拿到经济赔偿吗?合同上面写的工资是1720,请问赔偿的话是怎么赔偿

更新时间:2019-05-29 18:01:51
问题描述:
您好!我现在的物业公司面临解聘,如果公司被解聘,我可以拿到经济赔偿吗?我之前签了3年的合同,去年九月份满三年后又续签了劳动合同,合同上面写的工资是1720,每个月到手是四千,请问赔偿的话是怎么赔偿,谢谢啦
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,
    1. 您被辞退,可以主张“经济补偿金”。大概3个月的工资。
    2. 您可以和对方协商,协商不成,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙,欢迎咨询。
    2019.05.27 17:35:10
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  • 李光清律师
    服务地区:广东-深圳
    按照实际工资赔偿,不止1720元标准。4000加上保险税金等。
    2019.05.27 16:38:11
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求公司支付赔偿金。
    2019.05.29 18:01:51
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你好,律师,我想商量一下,关于劳动至少被解雇给没有补偿的法律问题,是这样的,我和我的公司签订了三年的
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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劳动合同已经签订了三年,但一个月后的17天,也就是今天,说项目没有完成,然后让我在今天结束后离开。请
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,我想问一下,我在一家公司已经一年零四个月了。当时合同签订一年,到期没有续签。如果她辞职,我可以
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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合同期满被解雇,有无赔偿,怎么赔偿?
按工作年限每年补偿一个月工资(只补08年1月之后)。
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工作一个月签实习合同正常吗?
实习都结束了,你需要实习合同的什么效力?实习合同有效,它证明你实习过,双方还签订了这一份合同
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不支付加班费并扣除工资是否违法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工厂压三个月工资合法吗
不合法。劳动者可以收集证据,向劳动监察部门投诉,要求工厂立即支付工资;也可以申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资,并可能获得赔偿。
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你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗?
公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定,确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意,工资扣除的金额应准确无误,且与员工的社保缴纳
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因客户投诉我,加班没有加班费,请问这违法吗?我该怎么做
您可以先与老板协商解决,若不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到有效保障。
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如果工作期间公司拖欠工资,然后工作人员聚众讨要工资,现在公司以劳动法第39条,合理吗
不合理。公司拖欠工资,员工可要求支付工资及经济补偿。打破玻璃是另一法律关系,应分别处理。员工可申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿。如公司拒绝,可向法院起诉。同
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