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可以向公司要求赔偿吗？可以得到什么赔偿

更新时间：2019-05-29 08:56:31
问题描述：
在公司工作已经11年了，现在公司要卖了，可以向公司要求赔偿吗？可以得到什么赔偿
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  • 黎炜律师
    黎炜律师
    服务地区：四川-资阳 136-2901-4773
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    可以要求公司赔偿违约金。
    2019.05.29 08:56:31
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    已帮助691312 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤可以要求的赔偿项目如下：

    1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    2. 住院伙食补助费；
    3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
    5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    9. 劳动能力鉴定费。
    2019.05.27 10:53:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1408277 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    退婚有两种可能：一种是对方认为和你没有感情，要和你离婚。另一种可能是对方是借婚姻骗取钱财，这种情况有可能构成诈骗，你的财产追回有一定的可能性。

    如果双方已经共同生活，要求返还彩礼的难度会很大。
    2019.05.27 16:37:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1986469 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.05.28 05:49:11
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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请问我们现在可以要求公司做出相应赔偿吗？赔偿依据是什么？谢谢！
公司应当承担赔偿责任。
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