如果我在试用期内辞工,说急辞职人,需要扣除7天薪资后再结算工资离厂,这合法吗?

更新时间:2019-05-27 11:01:27
问题描述:
如果我在试用期内辞工,不想做了,而工厂上辞工书上,说急辞职人,需要扣除7天薪资后再结算工资离厂,这合法吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁松律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,工厂扣工资需给出书面理由,建议您想劳动局投诉处理
    2019.05.27 11:01:27
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提前一个月辞职,可以再离职的时候全部结算工资吗?
试用期也不能随意解除劳动合同,公司应证明你不符合录用条件。 试用期你可以提前3天以书面形式提出离职,要求结清工资。 你可以提出离职,要求结清工资。
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未满试用期急辞工,可厂方要扣除我百分之五十工资,这算合法吗?
不合法。可依法维权,若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析。
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试用期内离职,内拿工资吗?
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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试用期内辞职,要扣除工资的20%?
试用期内劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位不能违法扣发劳动者工资。可以通过申请劳动仲裁解决。
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试用期内辞职,要扣除工资的20%?
起诉公司克扣员工工资 在试用期内,劳动者只要提前三天通知即可辞职
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