因公司拖欠工资，于2019年5月24通过劳动仲裁已提出与公司解除劳动关系，我还需要去上班吗？

更新时间：2019-05-27 16:54:06

问题描述：

因公司拖欠工资，依据劳动合同第二十四条第二项未及时足额支付劳动报酬的，于2019年5月24通过劳动仲裁已提出与公司解除劳动关系，但是公司不同意解除，我还需要去上班吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.05.26 19:36:56

点赞

您好，第五条怎么要求赔偿?

2019.05.26 20:29:16
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

2019.05.26 19:33:55

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.05.27 13:06:13

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助352436 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，也可以申请减免诉讼费

2019.05.27 16:54:06

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，申请劳动仲裁

2019.05.27 01:49:36

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

提前通知即可向劳动部门投诉

2019.05.27 08:14:21

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好，可以起诉，上诉

2019.05.27 09:34:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。