本人在企业做员工饭堂厨师，因为休假，公司给4小时1.5培工资加班，请问我可以拒绝4小时加班吗？

更新时间：2019-05-29 15:55:56

问题描述：

本人在企业做员工饭堂厨师，饭堂分3餐制，早，中，晚，厨师分两班制，早班6点到中午2点下班，中班早上8点30分到中午1点30分，下午4点30分到7点30分下班，本来要3个厨师才能分得班，因为休假，，现公司减去一个厨师剩下两个所以有一个厨师休息的情况下就只能一个厨师由早上6点上班到晚上7点30分才下班，公司给4小时1.5培工资加班，这样可以减小一个厨师的费用，站在公司立场是好的，3个厨师的工作2个厨师做完不用付出太多人工。请问我可以拒绝4小时加班吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.26 14:35:25

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.05.26 14:32:38

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，需要根据您签订的劳动合同具体判断，如果侵犯了您的合法权益，您可进行劳动仲裁，维护您的合法权益

2019.05.29 15:55:56

点赞
孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

你好！建议同用人单位协商处理为宜。

2019.05.27 17:55:06

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1342874 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

建议和公司协商加班时间，公司也不能单方面强制加班

2019.05.26 12:48:53

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助58039 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，建议向劳动投诉

2019.05.27 06:30:02

点赞
田桂鑫律师
服务地区：广东-佛山

可以向劳动投诉

2019.05.26 12:20:26

点赞

我上早上6点到午2点下班，下午我和经理说不上，她以我旷工为由要解雇我，这样我应该怎么做？

2019.05.26 12:31:55
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，申请劳动仲裁

2019.05.27 01:56:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。