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我在此单位做了5个月了
更新时间：2019-05-29 16:43:34
问题描述：
我在此单位做了5个月了
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.05.26 16:49:14
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2019.05.29 16:43:34
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
2019.05.26 11:40:29
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1871383
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，提供帮助
2019.05.27 02:24:13
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李建成律师
服务地区：北京-北京
写明具体案情，提供帮助
2019.05.26 11:04:24
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
你好，建议，说明情况。
2019.05.27 15:59:51
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