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不满意提出离职，中间包含法定节假日，节假日的正常工资有没有？
更新时间：2019-05-27 10:37:12
问题描述：
试用期不满一个月，不满意提出离职，中间包含法定节假日，但节假日没有上班，这种情况，节假日的正常工资有没有？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.05.26 14:37:00
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
2019.05.26 14:27:58
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队举报解决
2019.05.25 14:39:00
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好，试用期内，用人单位同样需要缴纳社保，支付劳动报酬的，否则属于违法。
劳动者可以到当地的社保监察部门投诉，要求补缴社保。
若因政策方面无法补缴的，要求单位承担赔偿损失的责任。
2019.05.27 10:37:12
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