进去上班,才隐隐约约听到老员工说没有底薪,请问这个可以申请劳动仲裁吗?公司也没跟我签劳动合同

更新时间:2019-05-25 17:20:30
问题描述:
进去上班,开始说底薪4800,后面干了一个月之后,才隐隐约约听到老员工说没有底薪,请问这个可以申请劳动仲裁吗?公司也没跟我签劳动合同
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2位律师解答
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  • 黄海峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    没有签订劳动合同可以要求双倍工资,提起劳动仲裁。
    2019.05.25 12:14:49
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  • 余宁律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好 根据你的描述,是可以的
    2019.05.25 17:20:30
    点赞
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请问我这属于私人企业,1个月了都还未签订劳动合同,就连辞职也没有文字之类的,我想问可以有仲裁吗?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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去年春节期间离职。但是公司里一直没有把剩余工资发给我,没有签劳动合同 请问可以申请劳务仲裁么?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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可是到发工资的时候跟我说每天业绩达不到不发底薪,能申请仲裁吗,而却来了1个半月了也没跟我签订劳动合同
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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我在桂林一个门厂上班都三个月了,公司也没找我签劳动合同、请问这能劳动仲裁吗?能申请有基本工资的吗?
你好,如果公司是不合理的让你放假、不让你上班,你可以通过劳动仲裁的方式要求和公司解除劳动合同,并要求公司支付放假这段期间的工资
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