我在社保中介机构上的社保,我用补交吗?

更新时间:2019-05-31 00:17:47
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我在社保中介机构上的社保,最开始基数高中介人员给我改基数时出现失误多交了几千元的社保,我用补交吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
    2019.05.26 14:59:12
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议咨询当地社保局。
    2019.05.26 14:55:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助716519 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      社保缴费基数,是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。德州市2013年度社会保险缴费基数日前确定,每月最低缴费基数为2150元,最高为10749元。  2013年德州社保缴费基数确定,月最低缴费基数2150元  3月26日从德州市社保中心获悉,我市2013年度社会保险缴费基数日前确定,每月最低缴费基数为2150元,最高为10749元。申报核定工作将于4月1日开始。  社保缴费基数,是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。缴费基数的高低决定缴费额的多少,影响参保职工社会保险待遇的高低,缴费基数越高,社会保险待遇就越高。参保职工缴纳社会保险费以本人上年度工资总额为基数,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。  2013年我市按照2012年度全省在岗职工平均工资的60%,确定最低缴费基数为2150元,最高缴费基数不超过全省在岗职工平均工资的300%,即10749元。为维护普通职工的合法权益,对欠缴社会保险费1年以上的企业,在岗职工按60%申报缴费基数的,企业高层管理人员不得按300%申报,最多按100%确定其缴费基数。城镇个体工商户和灵活就业人员2013年的社会保险最低缴费基数,经本人申请,可仍按照上年度的最低缴费基数1910元的标准执行。  据悉,社保缴费基数按自然年度进行申报,自2013年1月至2013年12月为一个缴费年度。为提升办理效率,社保部门开通了网络申报渠道,在职职工25人及以上的企业一律采用网上申报方式进行申报。城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数无需申报,在缴纳2012年社保费时由社保征缴系统自动生成缴费计划。  4月1日至4月30日,所有在市直参保缴费的单位,只要生产经营正常,能够按时发放职工工资的,都应按照申报核定社保缴费基数工作日程安排申报相关材料。5月1日至5月13日,市社保中心将对未按规定正常申报或申报不合格的单位下达《社会保险稽核意见书》,被稽核单位须在规定时限内进行申报和整改。5月14日至5月20日,对没有按照规定整改的单位,根据有关规定,将直接确定缴费基数。
    2019.05.26 05:20:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助58304 人 · 响应时间 平均5分钟内
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     根据《社会保险法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2019.05.27 04:54:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助707298 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如何更改社保的用工形式:个人状态分以下几种情况:失业职工、新成长劳动力、外来人员、在职人员、和复员军人
    用工形式分:半日制、全日制、小时制。要改也可以,变更参保人信息。
      一、其实改不改,关系不大,社保的相关概念中有“在职、退休、工龄、退休年龄、缴费基数、缴费年限等”。
      二、社保包括:养老、医疗、工伤、生育、失业保险等等。
    2019.05.27 22:32:07
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求单位承担责任
    2019.05.25 14:33:55
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议咨询社保部门。
    2019.05.31 00:17:47
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单位工资普遍偏低,后来这几年才交的社保,想问之前几年没交的社保能补缴嘛?失业了会有所补偿嘛?
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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我和公司签了个空白合同,干了快六年了没给我交社保但每月补300社保费,这样他们能补上我的社保吗,
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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三个月实习期过了,但我之前没交过社保。能补交吗?能和公司要求把该交保险的钱给个人吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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可以。可以办理。需要联系我,你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询
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可以向劳动监察投诉维权也可以申请仲裁维权!
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