但是工资却迟迟不发，本来是一个月发一次工资的，家里又有急事叫我回去，怎么样才能最快的追回工资？

更新时间：2019-05-28 07:12:23

问题描述：

我是一名厨师，因为老板经营不善现在店铺关闭了，但是工资却迟迟不发，本来是一个月发一次工资的，到现在345月份的工资都没有发！家里又有急事叫我回去，怎么样才能最快的追回工资？

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你要到当地的劳动监察大队投诉饭店。

2019.05.25 11:53:10

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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是：　　第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。　　第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。　　第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。　　劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。法律知识早知道，对自己有好处，希望大家工作顺利，正常拿工资。

2019.05.26 20:51:31

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你好，一般公司不能无故拖欠劳动者工资。遇到此类问题，首先建议你去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正。如果投诉后公司仍不改正，你可以准备相应的证据申请劳动仲裁。以下是一些法律条款的简要说明：

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
2. 县级以上各级人民政府劳动行政部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况，对违法行为有权制止并责令改正。
3. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资等，有权责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。
4. 合同当事人应当全面履行合同义务，遵循诚实信用原则。如一方不履行合同义务或履行不符合约定，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

2019.05.27 22:06:45

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劳动者可以带上相关证据到劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。如果未及时支付工资，有以下两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。这种方式简单，但各地执法力度可能不是非常大。
2. 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以主张工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。但申请劳动仲裁需要专业人士指导，程序稍多。

因此，劳动者在遇到用人单位拖欠工资的情况时，可以通过上述两个途径来维护自己的合法权益。同时，建议劳动者在维权过程中注意保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。

2019.05.28 07:12:23

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