没有签劳动合同，正常上班但是无故被扣了几天工资说表现不好，然后我说我要辞职，我该怎么维护我应有的利益

更新时间：2019-05-31 00:22:30

问题描述：

没有签劳动合同，正常上班但是无故被扣了几天工资说表现不好，然后我说我要辞职，公司就说我被开除了，没犯事被开除，然后要扣十天工资。我该怎么维护我应有的利益

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.05.26 14:40:17

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

2019.05.26 14:37:14

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请仲裁要求公司支付工资并赔偿。

2019.05.25 06:43:13

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请仲裁

2019.05.25 11:59:12

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队举报解决

2019.05.25 08:12:24

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签订，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持十一个月）。
劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担责任。
1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议，是双方协商一致的结果，都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与单位协商一致才可变更。
2、劳动者有权根据原合同约定内容履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁，要求用人单位承担责任。
3、劳动者不能擅自离职，否则可能被单位以旷工为由开除，建议到原岗位报到工作，并留下相关书面痕迹。

2019.05.27 10:50:59

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，申请劳动仲裁

2019.05.31 00:22:30

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