公司不买养老保险违法了吗?

更新时间:2019-05-28 01:35:20
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公司不买养老保险违法了吗?
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    公司不买养老保险违法了吗?违法了,你可以依法维权。
    2019.05.25 10:01:26
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  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
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    你好, 这个是违法劳动法的
    2019.05.25 10:17:52
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    已帮助1739766 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    依据《中华人民共和国社会保险法》
    2011年7月1日起实施
    58条、用人单位应当自用工之日起30日之内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险机构核算其应当缴纳的社会保险费用。
    综上所述,在中华人民共和国境内的企业,无论是国有企业,还是私有企业,都应当在2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施之后,为其职工,向社会保险机构办理社会保险登记,并按期足额缴纳社会保险。
    对于未缴纳的社会保险,劳动者在搜集证明双方劳动关系,以及自己在该企业从业时间的证据之后,可以向企业主张缴纳社会保险。
    如果企业拒绝缴纳,劳动者可以向当地劳动和社会保障局提出控告,
    劳动和社会保障局会给该企业下达 限期整改通知书,如果企业逾期仍然未予缴纳
    那么劳动和社会保障局会依据《中华人民共和国社会保险法》
    84条的规定,对该企业处以应当缴纳社会保险1倍以上3倍以下罚款,对于主要负责人处以500元以上3000元以下罚款
    2019.05.27 05:18:26
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  • 找法网咨询顾问
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    养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。它由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
    被保险人须满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
    基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
    2019.05.27 15:27:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1272721 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    需提供材料:
    1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
    2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
    3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
    2019.05.28 01:35:20
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私营小企业不给员工养老保险是违法的吗?
私企一定要为员工买养和人身保险吗
全部3个答案 >
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我的公司给我买社会保险只买生育和医疗,养老金不买合法吗?
用人单位必须要依法为劳动者购买社会保险,社会保险包括了医疗保险,养老保险,生育保险,工伤保险,失业保险等等。用人单位不能够只为员工购买养老保险,而不购买医疗保险
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司不给职工缴养老保险是违法行为吗
您好,用人单位为劳动者缴纳社会养老保险是法律强制性规定的,您可以向当地的劳动仲裁部门投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我们公司不帮我买社保,是违法的吗?
违法,要求补交社保及支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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农村户口公司就可以不给买养老保险吗?
依法为劳动者缴纳社保是用人单位的强制义务,劳动者不分农村城镇人口,都应当缴纳
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公司不给买社会养老保险违法吗?
你好!公司的行为违反劳动法的规定,你可以到劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁。
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公司不买社会保险违法吗
你好,公司的做法是严重违法的行为,可以申请劳动仲裁。
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您好雇主没有为劳动者签订劳动合同,是否合法?
未签订劳动合同可以要求最高11个月的双倍工资赔偿,未缴纳社保可以要求补缴,并且要求赔偿,建议申请劳动仲裁维护自己合法权益
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我想咨询一下,公司裁员应该怎样给员工补偿
公司裁员应该按下列标准来补偿员工:员工在本公司的工龄每满一年,向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向其支付半月的工资作为补偿金
全部2个答案 >
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年假是按实际工作天数计算,还是按15天年假当年休息15天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?
劳动者主动离职没有经济补偿;但入职超过一个月,单位没有和劳动者签劳动合同的,劳动者依法可以要求二倍工资差额的赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自
全部3个答案 >
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公司是房地产,然后现在拖欠工资,如果员工仲裁了,然后公司如果进入破产,还是先赔偿员工的?
用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的,其破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计
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我现在读了一个学期要办理退学有退学费吗
法律分析:可以与对方协商要求退费。高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。法律依据:《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的
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