首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司按最低缴费基数缴纳社保，可以要求赔偿吗
更新时间：2019-05-27 08:12:02
问题描述：
公司按最低缴费基数缴纳社保，可以要求赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
324249
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2019.05.25 04:20:32
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1154382
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于社保缴费基数怎么算解答如下：缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
2019.05.26 12:24:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1743878
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。
2019.05.27 08:12:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公积金缴费基数怎么算
111510
公司没有安实际工资基数缴纳社会保险，可以申请赔偿吗，在北京。
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
补偿补缴纳社保有无诉讼时效
民法典
3218
精神损失费的最低多少钱
民法典
633
我们公司社保是按最低基数交的，我可以要求社保基数差额的补偿吗？
社保基数指的是单位职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。是计算用人单位及其职工缴纳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新农合二次报销病种有哪些
农合报销比例
公司不按实际工资缴纳社会保障，按最低标准缴纳，提出辞职可以要求赔偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
社会保障缴费基数不按实际工资缴费可以要求缴纳或赔偿吗？已经离职半年了
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位为员工提供免费午餐，其费用是否计入保险缴费基数中？
不计入保险缴费基数中
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
社保缴费基数及缴费比
最好是到当地社保部门详细咨询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问目前农民工各项社会保险的缴费基数分别是多少
咨询社保局
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于社保缴费基数
是的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期做了一个月会辞职吗？
法律分析：试用期满一个月可以辞职但是应当提前三日通知用人单位申请离职，否则需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位离职后解除劳动合同怎么样规定？
解除劳动合同的法定情形包括：双方当事人协商一致后解除；劳动者预告解除；在单位严重侵权时依法单方面解除；用人单位依法过错性辞退劳动者；或者实行经济性裁员等。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这家公司工作了十多年。公司说效率不好，想解雇我？怎么样？
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司8点上班，公司要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到会被罚款，扣除业绩，合法吗？
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同注意事项是什么
单位解除劳动合同的情况包括： 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的； 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 《道路交通安全法实施条例》 第二十二条 机动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是一名职工，因为公司凭年度考评为D，能走被迫辞职吗
被迫离职适用的情形是法定的，你的情形并不一定符合。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
苏州律师
同城律师：
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
公司缴纳社保申请书范文
5869人下载
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
5869人下载
不缴纳社保申请书
5869人下载
未缴纳社保劳动仲裁申请通用版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8606 人
可是他说因为我是未成年人，导致他们公司的账户冻结，还让我拿我的家长手机什么解冻一下
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
背人打了两巴掌，耳朵鼓膜穿孔出血
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
在单位食堂喝酒中背打伤我该怎么办
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
本人公司股份已转让，公司被破产清偿，我被起诉了，该怎么办？
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
旁边无非机动车道前方车辆突然停在路旁我电动车10几码
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
如果一个员工在职10年，那辞退的话，需要赔付2N，也就是20个月薪资吗？
21分钟前
张明清律师
近期帮助 237 人
签到本月30号的离职书，过了30号公司不让走
22分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
一个已婚男欠已婚女债同时每天对她进行性骚扰，该如何唯权
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
