但是这个月即将离职,有什么好的途径在离职后能够拿到自己的工资?有签订劳动合同和有交社保

更新时间:2019-05-24 20:33:15
问题描述:
有个问题想向您咨询一下:我所在公司欠我6个月的工资没有发,大概有5万多,但是这个月即将离职,有什么好的途径在离职后能够拿到自己的工资?有签订劳动合同和有交社保,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘加民律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果你们公司是按月发放工资的,这样的情况你可以给公司发一份因拖欠工资被迫离职的声明书,然后离职,离职后再申请劳动仲裁,还有机会争取经济补偿。
    2019.05.24 20:33:15
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.05.24 16:33:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
因为;拖欠,7、8个月的工资,没有签合同,15年10月7日辞职,到现在已经半年了,还有一年的保险没有
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
进公司的时候口头承诺工资一万多元,工作了半年,其实只有一个月拿到9800元。剩下的是5~6000,没
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在一家保安公司工作,公司有一个项目就一直在哪个项目工作快7个月了也没有签合同而且公司还拖欠着2个
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司工作快将近5个月,没有签订劳动合同。到目前为止,我还没有支付6月份的工资。现在是9月份
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,自动离职有工资嘛
你可以要求解除劳动关系,并要求支付劳动工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,即时离职可以拿到当月工资吗?
不签订合同,属于及时解除的情形
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签订劳动合同,有购买社保,请问我可以随时离职吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者在非因工负伤情况下,是否有权解除劳动合同
劳动者非因工负伤可以解除劳动合同。操作方式包括:1.与单位协商一致解除合同;2.提前通知单位解除合同,通常需提前30日;3.若单位存在违法情形,如未支付报酬,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在国外工作一个月,要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、
为确保自己的权益不受损害,建议你在处理此事时保持冷静,先查看劳动合同内容,了解自己的权利和义务。与公司沟通时,尽量保持书面记录,以便日后作为证据。如果公司行为违
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这合法吗?法律依据是什么?如果这是非法的,如何保护员工的权益?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何处理试用期内无故旷工
可根据规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年没签劳动合同可以随时离职吗?
可以随时离职。未签劳动合同,劳动者与用人单位关系灵活,可随时终止。但需注意,若用人单位存在违法行为,劳动者应保留证据,以便维权。同时,可咨询专业律师,明确自身权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期不续签
你好! 这个是可以帮助你的 的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 115287 人
我在月平台上被骗了两万多,我怎样追回来,手里什么证据也没有
8分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3221 人
我警告过那个人,那个人还是打了我,我可以反击比他严重的攻击吗
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 115287 人
回执单交上去了,但是当天能办理离婚,冷静期内还可以办理么。
9分钟前
周清智律师
近期帮助 25247 人
两个超市只有一个门牌号,是这个门面的门牌号,那另一个超市就没有门牌号了吗?
15分钟前
威法律师
近期帮助 9304 人
我是一个外卖骑电动碰到对面电动车人骨折了,保险公司理赔吗
18分钟前
广东天习律师
近期帮助 89799 人
骑车撞到人了,警察说我全责,但是我现在没钱赔,会拘留吗
19分钟前
彭国军律师
近期帮助 4216 人
我名下摩托车借朋友他驾驶证过期,被交警查扣了,没有处理违章,我车主找不到朋友处理违章
19分钟前
广东天习律师
近期帮助 89799 人
在抖音上找的律师事务所没能解决委托人的委托事项,交的委托款项律师事务所能退款给委托人吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询