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没有签订劳动合同,即时离职可以拿到当月工资吗?
更新时间:2012-01-05 16:42:40
问题描述:
我在公司工作8个月,工作的很不顺心,去年年底想辞职,老板一开始说不行,各种理由不让我走,后面看我态度坚决,提出要交接15天,我不想再继续工作下去了,想当天就走,交待的东西都给了公司,老板说交给她没用,不然我离职,如果不来,按公司规定旷工处理,到时候一分钱也拿不到,没有签定劳动合同,可以即时离开吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区:云南-昆明
135-2911-2345
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可以领取工资,如果他们不给,你可以向劳动监察大队投诉解决。
2012.01.04 23:34:48
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找法网咨询顾问
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你好,建议你提前30天书面辞职,没有签订劳动合同,可以要求支付7个月的双倍工资。
2012.01.04 16:57:46
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庄荣华律师
服务地区:江苏-南京
你好,建议你提前30天书面辞职,没有签订劳动合同,可以要求支付7个月的双倍工资。
努力做好沟通协商,诉讼是最终的律师维权手段,庄
2012.01.04 20:49:46
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段彪永律师
服务地区:云南-昆明
不签订劳动合同,不买保险都属于违法的行为,你可以当天就走,并要求支付双倍工资,具体你可以电话咨询我
2012.01.05 09:41:54
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庄荣华律师
服务地区:江苏-南京
你好,建议你提前30天书面辞职,没有签订劳动合同,可以要求支付7个月的双倍工资。
努力做好沟通协商,诉讼是最终的律师维权手段,庄
与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012.01.05 10:48:07
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廉贵律师
服务地区:云南-昆明
不签订合同,属于及时解除的情形
2012.01.05 13:10:30
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