我在一家民营医院上班，已有书面申请，算正常离职程序吗，是不是不能用免职来给我办离职

更新时间：2019-05-27 08:16:12

问题描述：

我在一家民营医院上班，今年5月10号提出留月10号离职，已有书面申请，单位不放人，6月10号以后如果我不来上班，算正常离职程序吗，医院是不是不能用免职来给我办离职

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陈奇斌律师
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不来上班，算正常离职程序

2019.05.24 18:09:11

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员工有辞职的权利和自由，只需提前三十天书面通知用人单位，到期交接工作后即可离职，注意只是需要通知单位，不需要单位同意。

2019.05.25 22:14:45

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用人单位规定劳动者不能离职是不合法的。公司要为员工缴纳社会保险，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目，即我们常说的五险。此外，根据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。另外，根据《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金。

2019.05.26 10:10:22

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离职后社保的处理办法其实很简单。如果有新的单位接收，可以通过新单位继续缴纳社保；如果没有新单位接收，需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，期间企业承担的部分金额也需要个人承担。

个人离职后自行缴纳社保的方法：

1. 持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2. 到医保中心办理医疗保险参保手续，需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3. 缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点为当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需证件包括养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。

2019.05.27 08:16:12

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员工提交离职申请后未办理离职手续是否算合法员工？如果不想离职，希望继续工作，可以吗？

这要与用人单位协商，你即申请离职了用人单位完全可以批准你离职。如果想不离职了，只有自己与用人单位协商。撤回申请为宜。

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