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过了试用期了没有签劳动合同。可以算是工伤吗？可以向厂里申请赔偿吗？
更新时间：2019-05-24 19:55:19
问题描述：
在厂里面上班，过了试用期了没有签劳动合同。上班突然耳朵突发性耳聋。可以算是工伤吗？可以向厂里申请赔偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王亚洲律师
服务地区：江苏-南京
你好，如果耳聋是因为工作原因造成的可以申报工伤
2019.05.24 16:31:33
点赞
卞恒亮律师
服务地区：江苏-淮安
135-1152-5151
咨询我
如有证据证明是工作原因引起的，可申请工伤认定
2019.05.24 19:55:19
点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.05.24 15:20:59
点赞
陈建平律师
服务地区：江苏-南京
你好，需要看这个是否是工作原因造成的
2019.05.24 15:57:03
点赞
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