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怀孕晚期，公司拖欠4个月绩效，公司口头传达要求办理离职，拖欠工资给不了发放时间，不保证社保正常缴纳

更新时间：2019-05-27 08:09:39
问题描述：
你好，怀孕晚期，公司拖欠4个月绩效，2个月工资，公司口头传达要求办理离职，否则安排待岗，拖欠工资给不了发放时间，不保证社保正常缴纳
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    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
    2019.05.27 08:09:39
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在职时公司拖欠了提成2个月，现在离职了，公司工资拖欠提成不发，请问怎么处理
协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。
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公司拖欠4个月的工资，申请离职不签字，如果直离的话，所欠的工资全部扣发，请问现在 该怎么办？谢谢
劳动部门申请仲裁，
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公司拖欠离职工资4个月未发放
你们可依法维权。
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你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付.
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现在无病休学怎么办？
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