口头协议的薪资比合同上的还要多,现在用人单位核算工资的时候将之前的工资按照合同核算,这个你们怎么看?
更新时间:2019-05-27 04:19:43
问题描述:
先有合同后有口头协议,口头协议的薪资比合同上的还要多,5月份用人单位不想按照口头协议去发,打工者提出离职但并不是提前一个月,现在用人单位核算工资的时候将之前的工资按照合同核算,将多发的全部扣掉,并且用人单位以合同规定要提前一个月提离职为由要打工者赔偿金2000,这个你们怎么看?求大神指点
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