无合同,口头协议,是否可以申讨工资和奖金?

更新时间:2010-02-12 13:30:36
问题描述:
我在公司工作一年半,从2008.8-2010.1。由于公司规模小,也是熟人介绍去的,一直没有签订劳动合同,但是有上保险(三险),但是晚上了3个月,即从2008.11-2010.1.我现要离职,公司赖账1月工资不给发,而且之前的项目奖金未拿到,其他同事都发了,因我要离职,所以扣了我的。而且,项目奖金都是老总口头规定,并且公司拿不到项目全款不给奖金。我该怎么办?可以申请仲裁吗?但是是可以拿回一月的工资还是可以以无合同要求补偿双倍工资?我需要提供什么证据?之前的奖金是否有可能要回?(之前领取都是现金,无收据,并且都是拿其他发票抵扣的)。谢谢 另,公司有两名字。对外A公司工作,但保险等实为B公司
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  • 王争律师
    服务地区:北京-北京
    您的这个案子是非常典型的用人单位为了逃脱劳动合同法的相关规定的方式损害员工利益的案件。关键在于取证,建议您用大量的视听资料证据,同时社保证据,名片,入职时间的证据也要注意收集。关联公司的证据也是本案的一环。律师建议:通过仲裁是可以解决您的问题的。
    2010.02.12 13:07:12
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    申请劳动仲裁
    2010.02.12 11:45:18
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,要求支付工资及奖金。
    2010.02.12 09:48:57
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2010.02.12 13:30:36
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