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公司规定签三次警告信就当自动离职，我可以去索赔吗？
更新时间：2019-05-24 15:23:59
问题描述：
公司规定签三次警告信就当自动离职，我只签了一次，如果公司要求解雇我，我可以去索赔吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
2019.05.24 15:23:59
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2019.05.23 23:28:10
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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
2019.05.24 00:41:42
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劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2019.05.24 06:55:58
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徐周生律师
服务地区：广东-中山
你好，正常是可以去起诉要求公司赔偿的。
2019.05.24 09:43:33
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公司要求调岗位，我唔做，公司要求自动离职，可以去索赔吗？
2019.05.24 10:33:11
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那我这样签了四次的可以要求签无固定的了吗？如果公司不同意签或是给我降薪、我可以要求赔偿吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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被公司开除，有书面离职证明。可公司却申报我自动离职，还自行伪造了我的辞职报告。怎么处理？
你好，公司行为违法，可以仲裁要求赔偿，具体可来电咨询。
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