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十多年在公司上班,未签劳动合同
更新时间:2019-05-24 11:01:08
问题描述:
十多年在公司上班,未签劳动合同,已经连续两年未发工资
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签订,单位应向劳动者支付双倍工资(最多支持十一个月)。
劳动者有权申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
用人单位拖欠工资的(基本工资、加班费、提成奖金等)的,属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019.05.24 09:07:22
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2019.05.23 21:27:27
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张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
咨询我
申请劳动仲裁 法院诉讼解决的 根据情况而定的
2019.05.23 20:35:37
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
可以申请劳动仲裁要求支付工资。
2019.05.23 20:00:58
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闫鹏律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁,也可以法院起诉
2019.05.23 19:59:03
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,
2019.05.23 20:47:11
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李建成律师
服务地区:北京-北京
支付11个月的双倍工资从满一年起视为签订无固定期合同。
2019.05.23 21:23:21
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章敏律师
服务地区:北京-北京
根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
2019.05.23 21:30:28
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
未签合同,可以主张双倍的工资,拖欠工资可以主张经济赔偿金
2019.05.24 11:01:08
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